Estrategias para Atraer y Retener el Talento en el Mundo Empresarial Moderno

Te compartimos puntos clave para atraer y retener talento en la actualidad:

Recursos externos: mirando más allá del currículum

¿Cómo puedes enfrentar el desafío de encontrar nuevo talento?

Un enfoque es replantear por completo tu proceso de contratación y la forma en que realizamos las entrevistas de trabajo. El currículum ya no es el principal determinante de la compatibilidad de un candidato con el puesto de trabajo. En su lugar, concéntrate más en cómo se presentan los candidatos durante la entrevista, en lugar de depender principalmente de sus antecedentes académicos y profesionales.

Recursos internos: optimizando el potencial de tu equipo

Para ayudar a retener tu talento existente, busca mejorar tus relaciones comprendiéndolos mejor, tanto profesional como personalmente. Esto te ayudará a colocar a cada individuo adecuadamente dentro de tu empresa, basando tu juicio en sus intereses y rasgos de personalidad dominantes en lugar de solo en sus habilidades.