Cómo abrir una empresa en Paraguay: Guía completa

Paraguay se ha consolidado en los últimos años como una opción atractiva para emprendedores e inversores que buscan un entorno favorable para los negocios: Su estabilidad macroeconómica, baja presión tributaria y procesos relativamente sencillos para la constitución de empresas.
Sin embargo, abrir una empresa aquí —como en cualquier país— requiere información clara y decisiones bien fundadas. A continuación, te contamos lo esencial que necesitás saber para crear y formalizar una empresa en Paraguay en 2025.

1. Elegí la figura jurídica adecuada

El primer paso es definir el tipo de sociedad que vas a constituir. Las más comunes en Paraguay son:
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL): Ideal para pymes. Requiere entre 2 y 25 socios. No cotiza en bolsa.
• Sociedad Anónima (SA): Más flexible, recomendada para proyectos grandes o que buscan atraer inversiones. Permite socios anónimos y mayor movilidad de capital.
• Empresa Unipersonal: Para pequeños emprendedores. Tiene menos formalidades, pero también menor protección patrimonial.

• Empresa por Acciones Simplificada (EAS): Es una de las figuras más elegidas en los últimos años gracias a la agilidad y sencillez de su constitución. Permite la creación de una empresa con un único socio, ya sea persona física o jurídica, combinando una estructura operativa flexible con la protección de la responsabilidad limitada.

2. Trámites clave para formalizar tu empresa

Para constituir legalmente una empresa en Paraguay, estos son los pasos esenciales:
• Redacción del contrato social: Ante escribano público.
• Inscripción en la Dirección General de los Registros Públicos: Para obtener personería jurídica.
• Registro en la DNIT: Para obtener el RUC (Registro Único del Contribuyente).
• Inscripción en el Instituto de Previsión Social (IPS): Si vas a contratar empleados.
• Licencias municipales y sectoriales: Dependiendo del rubro, se requiere habilitación sanitaria, ambiental o municipal.

3. Obligaciones contables y fiscales

El sistema tributario paraguayo es competitivo. Las principales obligaciones fiscales son:
• IRE (Impuesto a la Renta Empresarial): 10% sobre la renta neta.
• IVA: 10% general (algunos servicios al 5%).
• IDU (Impuesto a los Dividendos y Utilidades): 8% para residentes y 15% para no residentes.
Toda empresa debe llevar contabilidad, emitir comprobantes legales y presentar declaraciones mensuales y anuales ante la DNIT.

4. Capital humano y relaciones laborales

El marco laboral paraguayo exige:
• Cumplimiento del salario mínimo legal.
• Vacaciones anuales pagadas.
• Aportes obligatorios al IPS.
Conocer bien las condiciones de contratación, despido, horas laborales y beneficios sociales es clave para evitar sanciones o conflictos.

Paraguay ofrece oportunidades para emprendedores locales y extranjeros, pero cada decisión importa. Desde el tipo de sociedad que elijas hasta el cumplimiento fiscal y laboral, todo influye en el éxito de tu negocio.

Contar con asesoría legal, contable y financiera desde el inicio puede marcar una gran diferencia. En Russell Bedford Paraguay, te acompañamos en cada paso del proceso para que emprender en nuestro país sea una experiencia segura, eficiente y rentable.