Reajuste del salario mínimo en Paraguay: ¿cuánto sube y desde cuándo se aplica?

Reajuste del salario mínimo 2025: lo que debés saber

El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) propuso un incremento del 3,6% en el salario mínimo legal vigente en Paraguay, como resultado del análisis anual de la inflación. Si bien la propuesta ya fue aprobada por el Conasam, aún se encuentra pendiente la aprobación formal por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).

¿Cuál sería el nuevo monto?

De concretarse la aprobación, el salario mínimo mensual pasaría de G. 2.680.373 a G. 2.776.505, lo que representa una mejora del 3,6%. Esto se traduce en:

• Salario diario: G. 106.788
• Salario por hora: G. 13.348

¿Desde cuándo entra en vigencia?

El reajuste entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2025. Esto significa que los salarios correspondientes a ese mes —que usualmente se pagan a fin de mes o en los primeros días de agosto— ya deberán reflejar el nuevo mínimo legal.

¿Por qué se ajusta?

La revisión del salario mínimo responde a lo establecido por la Ley N° 5764/2016, que determina un análisis anual basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este período, el Banco Central del Paraguay (BCP) reportó una inflación acumulada del 3,6%, justificación que dio pie a la propuesta actual.

Recomendaciones para las empresas

• Monitorear la aprobación oficial del MTESS, que es la que habilita la aplicación del reajuste.
• Actualizar planillas y sistemas de liquidación de haberes para aplicar correctamente el nuevo mínimo desde julio.
• Revisar contratos para asegurarse de que ningún colaborador quede por debajo del piso legal.
• Consultar con asesores contables o laborales ante cualquier duda.

En resumen

Este reajuste salarial busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al aumento del costo de vida. Desde Russell Bedford Paraguay, recomendamos a las empresas anticiparse y adecuarse a tiempo para cumplir con la normativa y evitar contingencias laborales.